1、成功是一个概率分布，关键是你能抓住成功的那一刻开始。
2、当你捍卫公司的利益时，你是在妨碍他人的金钱。
3、工作越高，门越低。每个人都对你评价很高，包括那些老公司的人。每个人都瞧不起你，包括新公司。
4、含泪播种的人，含笑收获。
5、有些老好人每天工作，以为老板会给他们加薪或升职。这些人往往得不到什么好处，甚至得不到承诺。
6、在工作场所，首先要考虑自己的利益，其次要考虑老板的利益，最后要考虑公司的利益。
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7、在做决定的时候，首先要考虑的是自己的利益，其次是考虑老板的利益以及是否得罪了别人的利益，最后是考虑公司和集体的利益。至于同事的利益，根本没有必要去考虑。
8、要看穿这种洗脑的把戏，你通常需要自己思考：公司的目标是谁提出的？谁会得到真正的好处。
9、在工作场合，不要比别人聪明。不要太高调。
10、靠山会倒，靠水会流，靠自己永远不会倒。
11、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
12、工作不会伤害你，只有人会。
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13、劳动者用手，舵手用手，舵手用头脑，艺术家用手，用头脑，用心灵，推销员用手，用头脑，用脚。
14、真正关心他人是推销员最重要的品质。
15、比靠山更可靠的，是使自己有价值。
16、对于老板来说，他们看重的第一件事是个人利益，第二件事是派系利益，不属于派系的从属利益，老板是绝对不会考虑的。
17、失败者的三个问题是奴性、惰性和推卸责任。他没有独立思考，什么都听老板的，是奴性的。老板叫你搬家，不知道该主动做什么，是为了惰性。混不好就怪老板，怪职场，怪社会，是推卸责任。
18、金钱这东西，一定要得到时间的去数，只要有地平线的承诺，不妨让别人去拼搏，你连想都不要想。
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19、我们常说要热爱公司，要有团队精神。这是来自西方先进职场的理念，没有问题，但是劳资冲突的问题呢？我们的公司不再谈论它，西方的集体谈判、工会和其他工作场所的现实被中国老板集体忽视。
20、老板是个剥削者，通过榨取你的剩余价值来获利。你是剥削者，为了生存，你必须从你的老板身上获得尽可能多的价值。
21、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘记失败，但牢记教训。
22、老板越是表扬你，你得到的回报就越少。
23、除了老板，没有人真的需要和公司一起生死与共。只有那些照顾好自己的人才能照顾好自己的家人，才能真正造福世界。每个人能做的最大贡献就是在工作中照顾好自己的利益。
24、恨一个人不需要得罪他，当你真的受不了的时候，想想成本效益比，你得罪了这个人会有什么后果，又有什么好处。
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25、这个老板不忠诚，但可以利用。
26、老板需要你埋头苦干，但老板却看不到埋头苦干的人。
27、老板是一种唯利是图的动物，他们在工作场所只会围着自己的利益打转，任何对自己利益的损害都会被杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
28、老板告诉你的事对他总是有利的。
29、当你的老板崩溃时，不要惊慌，独自去找一个新的支持者。
30、人生最大的悲剧是二十岁时和四十岁时怀有同样的理想，而事实上，大多数人四十岁时的理想并没有二十岁时那么伟大。
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