1、很少有营销人员会拒绝灰色收入的**，就像很少有人会拒绝美丽的**一样。市场营销是常规的，而不是确定性的。
2、不可否认，奉承是一种很好的沟通方式。
3、在报告中使用表、数据、公式或模型的好处是巨大的。
4、看看一家酒店是否值得加入，看看它的厕所是否干净，看看它的员工是否阳光灿烂。
5、管理没有别的，只有决定人员、时间、数量、设定目标、设定标准、设定奖励和惩罚。
6、酒店是吃青春饭的地方，有些东西是等不起的。金钱是对一个人的价值和能力的认可。
7、一些酒馆或鸟人打着理性的旗号，正在做着错误的事情。
8、在销售领域取得成功的最重要的品质之一就是不循规蹈矩。
9、数据可以揭示真相，也可以掩盖真相。
10、在老板面前保持低调。要么你在要求什么，要么你崇拜他，或者两者兼而有之。
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11、如果你认为你行，你就行。如果你认为你做不到，那你就做不到。
12、忍耐一段平静，退一步，艰难的事情，只是因为你不够高大。
13、腐朽的景象，在全面，机械的出现，也就是说，在分散；因此，君子应该关注烦恼，改变应该是坚强的忍受。
14、高质量绝不是偶然，而是幕后努力的结果。
15、好的企业的缺点是它往往使一些人身居高位，把道德上的弱者和不称职的人想得很大。一个不好的企业的优势在于它往往会使一些低级别的营销人员没有了赖以依靠的平台，最后实践出一番苦功。
16、浪费时间等待完美合作的人将一事无成。
17、违背神的律法，强如违背百姓的忿怒。有无真相但披露。
18、除了你自己，没有人能打败你。我真希望善有善报。
19、如果理想是做一个专业的酒店经理，或者是对酒店集团，酒店集团有一个大的平台，一个大的资源，可以让你取得很大的成就。
20、酒店集团职业经理人的知识积累往往是窄而深的，而小型酒店职业经理人的知识积累往往是宽而浅的。
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21、羊管理可以害人，也可以帮助人，伤害那些没有方向感的人，帮助那些积极主动的人。
22、偏执狂不是成功就是成功。
23、有所为，无所求；不知道该做什么是被解雇的开始。寻找问题，分析问题，解决问题。
24、最好的激励是自我激励，最好的自我激励是正确思考和行动的习惯。
25、在酒店的年会上，当我看到总经理谈论盈利的困难时，我陷入了沉思。当我看到一名员工举起手表示忠诚时，我很吃惊。当我看到有人哭泣时，我笑了。
26、读经典，看新闻，信息泛滥的今天，静下心来读几本经典，将受益匪浅。
27、管理的实质和核心，其实古人已经说得很清楚了：可以攻其心，则对方消灭，从古而不武；不去判断形势，即错之严，以后再想蜀之治。
28、在酒店里，每个人都是棋手，都是棋子，天道酬勤，一点也不假。
29、是的，奴性营销的人，可怜的，可悲的，可悲的！
30、最好的制度是与金钱挂钩的。
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31、不要怕在管理的末端戳几下：直接做普通员工就行了。
32、在这个物欲横流、变幻莫测、纷繁复杂的社会里，静下心来读几本书，会受益匪浅。
33、伞兵的死亡率最高。没有他们，伞兵经常在危机时刻被命令。
34、书中经常有鼓舞人心的故事，教我们为梦想而工作，而不是为了钱。
35、交流的意义在于找到实现目标的方法。
36、升职、加薪、学习、成长是每个营销人最真实的梦想。
37、优秀的表现需要承诺和沉重的压力。
38、如果可能懒惰，那就是懒惰；如果有可能腐败，那就会腐败。
39、用全心+用头脑（科学方法），没有什么是不可能的。改进永远不会结束。
40、营销人有时要有点大度，有点豪迈，放弃我谁的气，虽然千万人我往气。
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41、选择比努力更重要；我看到过无数才华平庸的人在队伍中崛起，也看到过许多才华出众的人在半途而废。
42、每一周都有计划，每一天都有计划。
43、酒店和员工的同理心，对双方都有好处。
44、市场永远是创新的源泉。
45、酒店企业文化，就是要了解老板的心思。
46、你的工作将占据你生活的很大一部分。获得真正满足的唯一方法是做你认为是伟大的工作。做伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的。
47、如果你爱一个人，让他做酒店；如果你恨一个人，让他做酒店。
48、忘记你自己，通过服务他人找到真正的自我。
49、在这个物欲横流、变幻莫测的社会里，一个人营销人员没有自己坚定的信念和执着的追求，很容易迷失、漂流。
50、如果你想致富的愿望很强烈，创业的方法只有一种。对于一个商人来说，靠固定的工资几乎不可能致富，当然，灰色收入除外。
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