1、孩子与父母之间的冲突越深，孩子与父母的相似程度就越准确。
2、奔驰销售后排座位，宝马销售前排座位，沃尔沃销售空壳。
3、别人命令你冲锋，你倒在血泊中才知道战斗错了。
4、不要听别人说什么，而要看别人说什么。
5、你的员工追求你，因为你不是一个偶像。
6、灵活性并不意味着放弃你的位置，而是允许自己找到一个三赢或双赢的局面。
7、当老板出现时，光明是无限的。
8、能力来自更多的选择，智慧来自多角度。
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9、我的工具就像一只脚多的蜈蚣，选择多了，折两还往上爬。
10、我们每天都在满足别人表面的需求，而不是满足别人强大的潜在需求。
11、如果你想了解一个人，首先要做那个人。
12、每个行为背后都必须有一个积极的动机。理解和接受一个人的积极动机可以很容易地改变一个人的行为。
13、改变自己，别人也会改变。
14、没有你的允许，没有人能说服你。
15、成功是一个习惯的问题。
16、系统中最灵活的部分是最重要的部分。
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17、一个行为背后一定有动机，一个物体背后一定有功能。
18、重要的不是你说了什么，而是你听到了什么。
19、只要你不说结论性的话，对方就不能攻击你。
20、一个问题如果不面对，它永远是一个问题，但如果面对，它就不再是一个问题。
21、营销是一回事，而大多数老板忙于评估的是另一回事。
22、在这种情况下，每个人都按自己的最大利益行事。
23、在一个群体中，固执让人紧张，灵活让人放松。
24、动机和行动没有错，但行动没有效果。
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25、没有糟糕的客户服务，但你没有良好的客户服务技能。
26、尊重别人的独特性，别人也会尊重你的独特性。
27、追求有道注重延迟有效的生活，很难有成功和快乐的体验。
28、老板的卫星导航，把企业逼疯了。
29、一个人的成功取决于他能把多少人逼疯。
30、我的天赋，我的竞争对手都保留了太久。是时候把它拿回来了。
31、你和他有冲突，因为你的软件和他不兼容。
32、老板的第一个目标是与员工达成交易。
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33、妻子嫁给你的目的是想要挥霍。
34、好的项目不需要太多的投资，太多不是好项目。
35、那些不能洞察他人需求的人必须被说服。
36、我和是安全的，因为买车的人都怕死。
37、调动情绪的能力就是领导力。
38、工作人员和你没有光，立即处理计算。
39、只有那些让别人利用他们的人才有机会取得伟大的成就。
40、员工忠诚度取决于你能提供多少价值。
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