1、一个伟大的企业总是对它的成就小心翼翼，如履薄冰。
2、所有结论都是经过调查研究得出的；在调查研究中，如果你找不到原因和解决办法，你就不能放手。
3、不能搞平均主义，平均主义惩罚绩效好，鼓励绩效差，得到的只是一个差职工队伍。
4、大的成功取决于团队，小的成功取决于个人。
5、先做高质量的人，再由高质量的人做高质量的商品，因为它是高质量的商品，所以市场是畅通的。
6、忘记生意的人就失去了工作。
7、对的人请上车，错的人请下车。
8、世界上85%的大公司的失败都是由于他们的经理做出了错误的决定。
9、这个世界没有财富，没有痛苦，没有人分享。
10、客户是创新的重要源泉。
11、创新就是创造一种资源。
12、昨天的成功和辉煌可能成为明天成功的障碍。
管理上的励志名言警句
13、员工容易犯错，正是你的管理内容让他们容易犯错。
14、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。
15、决定的反面是不做任何决定。
16、一个好的撤退应该和一个伟大的胜利一样值得奖赏。
17、看看什么是正确的决定，而不是什么是人们可以接受的。
18、企业管理就是过去的沟通，现在的沟通，未来的沟通。
19、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。
20、没有执行力，就没有竞争力。
21、如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意去做。如果没有人去做，放弃是必要的条件。
22、管理就是沟通，沟通，再沟通。
23、决策能力是管理中最重要的阶段之一。
24、新管理制度的引入，必须对其进行僵化、优化和固化。
当一个好的管理者名言
25、小谦不立，自食其果不胖身。
26、管理，成本分析，到最后一点分析。
27、天的数目与天的数目是相对的。
28、不是没有办法，而是没有办法，总有办法的，迟早会有办法的。
29、在社会中，人不仅是管理的主体，也是管理的客体。管理关系是关于人的。
30、圣人能抽出时间，而不是时间。智者比智者更好。
31、能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。
32、Vajin好独家，解除灾难。
33、我们谈论的是实际和务实，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和投机取巧的人。
34、拿我们的前20名人才来说，我告诉你，微软将成为一个无足轻重的实体。
35、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。
36、人管流行死人，制度管人累死人，文化管人管灵魂。
激励自己的座右铭
37、要在公司治理中取得成功，必须解决所有利益相关者共享、受益、认同的文化内涵问题。
38、它的朋友的看法，那么它的美德，不值得也可以观察到。
39、多想，少错句，多读，少错事。
40、有效的管理者善于用人。
41、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
42、高效的管理者知道，一个决定不是从收集事实开始的，而是从一个观点开始的。
43、重要的决定不能没有其他选择。
44、哪里有好处，虽千山难起；深不见底。
45、授权和信任是有效授权的方式。
46、有效的管理者在发挥长处的同时必须容忍他人的缺点。
47、当人们聚集在一起的时候，战争将会胜利，但是防御将会加强。
48、在企业内部，只有成本。
标签： 座右铭经典
